בזמן שהיועצת המשפטית גלי בהרב מיארה דורשת לשלול את הסבסוד לילדי האברכים, גם כאשר ההורים עובדים לפרנסתם, במשרד העבודה מזהירים כי מדובר במהלך פזיז שעלול למחוק הישגים של עשור ולפגוע באלפי משפחות חרדיות. המשרד מציע להקים צוות בין משרדי ומבהיר: אין להחיל את הסנקציה כבר בשנה הקרובה
מהלומות בין משרד העבודה לבין היועצת המשפטית לממשלה עורכת הדין גלי בהרב מיארה. מוקד המחלוקת הוא הסבסוד שניתן במעונות היום לילדי הורים חרדים כאשר ההורים עובדים אך אינם מתגייסים לצבא. בהרב מיארה דורשת לבטל את ההטבה כבר כעת ולטעמה אין זה מתקבל על הדעת שהמדינה תסבסד משפחות שאינן מקיימות את חובת השירות הצבאי.
במשרד העבודה מגיבים כי יש להקים צוות בין משרדי שיבחן את מכלול ההשלכות ומבהירים כי אין להחיל את הסנקציה בשנת הלימודים הקרובה מחשש לפגיעה ישירה בשוק העבודה ובמשפחות החרדיות העובדות.
סערת המעונות. משרד העבודה נגד היועצת המשפטית: מוחקת את ההישגים
במסמך שכתב המנהל הכללי במשרד העבודה פורטו בהרחבה הנתונים הכלכליים והחברתיים. הוא הסביר כי סבסוד המעונות אינו נועד להעניק פריבילגיה אלא לשמש כלי מרכזי בשילוב המגזר החרדי בשוק העבודה. הוא הדגיש כי ביטול ההטבה עלול להחזיר לאחור הישגים משמעותיים שנרשמו בעשור האחרון בתחום התעסוקה.
על פי הנתונים, שיעור התעסוקה של גברים חרדים עמד בשנת 2010 על 36.9 אחוז בלבד. בשנת 2015 עלה שיעור זה ל 41.2 אחוז. בשנת 2020 עמד הנתון על 48.3 אחוז ובשנת 2024 הגיע ל 53.9 אחוז. מדובר בעלייה יציבה הממחישה כי מדיניות התמיכה משפיעה באופן ישיר על השתלבותם של הגברים החרדים בעבודה.
הנתונים המלאים: כמה נשים חרדיות עובדות?
במשרד העבודה מציינים כי נשים חרדיות מהוות מנוע משמעותי בכלכלה. שיעור התעסוקה בקרבן הגיע בשנת 2024 ל-80 אחוז והוא כמעט זהה לממוצע הארצי. הוא מזהיר כי ביטול סבסוד המעונות עלול לפגוע דווקא בנשים שעובדות לפרנסת משפחותיהן. ההערכה היא שצעד כזה יגרום לנשים רבות להפסיק את עבודתן משום שלא יוכלו לעמוד בנטל הכלכלי של תשלום מלא עבור מסגרת חינוכית לילדיהן.
בזכות המעונות: העלייה החיובית שנרשמה בעשור האחרון
המסמך מביא גם נתונים מהשוואה בינלאומית מול מדינות ה-OECD. מהנתונים עולה כי שיעור השתתפות הגברים החרדים בשוק העבודה נמוך מהממוצע במדינות המפותחות אולם העלייה המשמעותית שנרשמה בעשור האחרון מצביעה על מגמה חיובית. לטענת משרד העבודה יש להמשיך לעודד מגמה זו באמצעים תומכים ולא בצעדים עונשיים.
החשש המרכזי מביטול סבסוד המעונות: הילדים החרדים יפגעו
במשרד העבודה מזהירים כי ביטול ההטבה יביא לכך שאלפי ילדים יוצאו ממסגרות חינוכיות איכותיות לגיל הרך. המשמעות הישירה תהיה פגיעה בחינוכם ובשילובם העתידי. לטענת המשרד, המסגרות החינוכיות לגיל הרך חיוניות במיוחד עבור משפחות צעירות ואי סבסודן ייצור מעגל נוסף של פערים חינוכיים וחברתיים.
היועצת המשפטית לממשלה מצידה טוענת כי מדיניות הממשלה חייבת לכלול סנקציות משמעותיות כלפי אוכלוסיית המגזר החרדי חייבי הגיוס. בהרב מיארה מדגישה כי אין זה סביר שהמדינה תמשיך לספק תמיכה כלכלית למשפחות שבהן ההורים אינם מקיימים את חובת השירות הצבאי, גם אם הם משתתפים בשוק העבודה. היא סבורה כי הבחנה זו נחוצה כדי לשמור על עקרון השוויון בנטל.
ההצעה של משרד העבודה: הקמת צוות בין משרדי בנושא המעונות
משרד העבודה מציע להקים צוות בין משרדי שיכלול נציגים ממשרד האוצר, משרד החינוך, משרד העבודה, משרד הביטחון והיועצת המשפטית. צוות זה אמור לבחון את מכלול ההשלכות של שינוי המדיניות ולהציג המלצות מסודרות בתוך פרק זמן קבוע מראש. במשרד העבודה מבהירים כי ללא בחינה כזו אין מקום ליישם צעדים כה דרמטיים.
הנתונים: כמה גברים חרדים עובדים?
במסמך מוצגים נתוני השתתפות מפורטים. בשנת 2010 עמד מספר הגברים החרדים המועסקים על 86,000 בלבד. בשנת 2024 כבר עמד המספר על 171,000. במקביל לכך, מספר הנשים החרדיות המועסקות עלה מ 113,000 בשנת 2010 ל 266,000 בשנת 2024. המגמה ברורה ומצביעה על התרחבות מתמשכת של שילוב החרדים בשוק העבודה.
במשרד מציינים כי מגמה זו חלה אף על רקע משברים כלכליים שונים וכי הציבור החרדי מגלה נכונות הולכת וגוברת להצטרף למעגל העבודה. עם זאת, הם מזהירים כי פגיעה בסבסוד תגרום לעצירה ואף לנסיגה משמעותית במגמה זו.
ביטול סבסוד המעונות לילדי הורים חרדים עלול להשפיע על עשרות אלפי משפחות. מעבר לכך, ההחלטה עשויה לשנות את כיוון המדיניות הממשלתית ביחס לשילוב החרדים בעבודה. השאלה המרכזית היא האם המדינה תבחר להמשיך במדיניות של עידוד ושילוב או שתאמץ קו של סנקציות והגבלות.
בסיכום המסמך מדגיש משרד העבודה כי אין מקום להחיל את הסנקציה בשנת הלימודים הקרובה. לדבריו, כל שינוי במדיניות מחייב תקופת היערכות מתאימה ומשפחות אינן יכולות לשאת בעומס כלכלי פתאומי. המשרד קורא להמשך דיאלוג בין הגורמים הרלוונטיים ולהקמת צוות מקצועי שיבחן את כלל ההיבטים.
