פחות מחודשיים לאחר שפיטרה 6,000 עובדים, מיקרוסופט מודיעה על סבב פיטורים נוסף כחלק מהיערכות לשינויים בשוק הבינה המלאכותית והתייעלות במבנה הארגוני
חברת מיקרוסופט הודיעה על פיטוריהם של כ-9,000 עובדים, המהווים כ-4% מכוח העבודה העולמי שלה. הפיטורים יתבצעו במגוון תחומים, אזורים גיאוגרפיים ורמות ניסיון, כחלק מסבב התייעלות רחב שנועד להתאים את מבנה החברה לשינויים בענף הטכנולוגיה.
לפי דיווח ב-CNBC, מדובר בהמשך ישיר לסבבי פיטורים קודמים, ובהם סבב שבוצע במאי האחרון וכלל פיטורי יותר מ-6,000 עובדים, וכן קיצוץ נוסף של 300 משרות שהוכרז לאחר מכן. בחודש ינואר צמצמה החברה פחות מ-1% מכוח האדם, ובמהלך 2023 פוטרו כ-10,000 עובדים. מהלך הצמצום הגדול ביותר שביצעה מיקרוסופט התרחש בשנת 2014, אז פיטרה כ-18,000 עובדים לאחר רכישת חטיבת המכשירים של נוקיה.
מהלך הפיטורים הנוכחי מתרחש ביום השני לשנת הכספים הפיסקלית 2026 של החברה, תקופה בה נהוג להציג שינויים ארגוניים. מיקרוסופט מעסיקה כיום כ-228,000 עובדים ברחבי העולם, ונמסר כי הסבב הנוכחי כולל קיצוץ רוחבי בשכבות ניהוליות כחלק מהמאמץ לצמצם פערים בין הנהלת החברה לצוותי הפיתוח.
דובר מיקרוסופט מסר כי ״החברה ממשיכה ביישום שינויים ארגוניים הדרושים כדי למקם את החברה והצוותים שלה במצב הטוב ביותר להצלחה בשוק דינמי״. על פי הערכות, מטרת הפיטורים היא לאפשר לחברה גמישות מבנית בשוק תחרותי, בעיקר בתחום הבינה המלאכותית, שבו המשקיעים דורשים יעילות תפעולית והפחתת עלויות לצד השקעה בפיתוחים עתידיים.
למרות צעדי ההתייעלות, מיקרוסופט מדגישה כי לא צפויה פגיעה בהשקעות בתחומי המחקר והפיתוח, ובפרט לא בתחום שירותי הענן Azure והבינה המלאכותית, הנחשבים למוקדי הצמיחה המרכזיים של החברה.
החברה צפויה להמשיך בצעדי ההתייעלות במהלך המחצית השנייה של 2025, כחלק ממיקוד בפעילות הליבה של החברה והיערכות לשינויים בשוק הטכנולוגי העולמי.
